3月22日，公司組織開展了2024年第一期職工講壇活動，活動由公司黨委委員、副總經理劉樹梁主持，公司黨委委員、紀委書記潘耀亮，黨委委員、副總經理杜二明，全體中層干部、各單位骨干員工及青年員工參加活動。

在活動中，獲得2023年度“中國船舶集團個人突出貢獻獎”和公司“勞動模范”榮譽的營銷員高建以《腳踏實地練內功，兢兢業業抓落實》為題分享了自己在項目投標方面的體會與收獲,他首先以2023年中標的兩個新市場合同為例，從付出、合作、努力等方面進行了分享。他指出“付出才會有機會，而不是有機會才付出”，一個項目的成功獲取一定是團隊共同付出、共同拼搏、共同努力的結果，只有做好本職工作，大膽嘗試，突破局限，吃苦耐勞，才有機會取得成功。

接著，武漢分公司技術質量部副主任吳茂從領導、目標、準備、部署、協作、響應等方面分享了自己在某沖擊橋項目競標過程中的經驗與收獲，并對項目執行過程中存在的不足進行了反思。他說：“對于標書我們做到了逐條‘傻瓜式’響應，環環相扣，不放過任何細節。只有每個環節順利執行，每個細節精益求精，在這個過程中不斷總結，不斷改進提升，才能贏得最終的勝利?！?/span>

公司領導對兩位同志的分享表示高度肯定。杜二明指出，“堅持和努力”、“細致與認真”是做好工作的前提，目標的達成有賴于大家齊心協力共同完成。潘耀亮強調，項目競標成功既是投標工作的結尾，又是后續艱巨任務的開頭，后續工作需要更加努力。劉樹梁要求各部門要在工作中學習兩位同志分享的成功經驗。他同時提出幾點要求：一是要學習、要進步，全體員工要認真學習，各部門要營造良好氛圍，抓好學習；二是要勤奮、要踏實，各項工作要嚴格標準，執行到位；三是要團結、要合作，要有大局意識，團結協作，做到“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”；四是要創新、要進取，要有強烈的進取心,敢于走出舒適區，不斷向新的領域進軍。